Formation entreprise

La rupture du contrat de travail

Mettre en oeuvre les différentes ruptures du contrat de travail

  • Identifier les différents cas de rupture
  • Comprendre les différentes modalités de fin de contrat
  • Calculer les indemnités de départ
  • Opérer les démarches administratives de fin de contrat

Contenu de la formation

1er Objectif pédagogique : Identifier les différents cas de rupture

  • Décrire le cas « à l’initiative du salarié »
  • Définir le cas « à l’initiative de l’employeur »
  • Identifier le cas « à l’initiative des 2 parties »

2ème Objectif pédagogique : Comprendre les différentes modalités de fin de contrat

  • Représenter la rupture de CDI
  • Illustrer la rupture de CDD
  • Résumer la rupture du contrat d’apprentissages

3ème objectif pédagogique : Calculer les indemnités de départ

  • Connaître les cas d’obtention d’indemnité
  • Comprendre les spécificités de calculs d’indemnités

4ème objectif pédagogique : Opérer les démarches administratives de fin de contrat

  • Opérer les démarches obligatoires
  • Effectuer la gestion administrative de fin de contrat

Conditions d'accès

Prérequis

Notions de bases en RH et droit RH secteur privé

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